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0.新员工岗前培训方案(通用28篇)3、三级培训(新人岗前培训) 培训对象:企业新近员工 入职第一天培训项目:企业发展史,组织架构,企业文化;企业人事,考勤,薪酬制度等; 入职第二天后培训项目:岗位专业基础知识讲解;各部门培训项目; 六、培训管理 为保证企业员工培训工作的有效开展,人事行政部将积极搭建与营造完善的培训软硬环境,将从培训的前期、中期、jvzquC41o0xvkjp0eun1yjkzwtgcwlcp1=42A7390nuou